收罗斯文传着一个仙葩的故事，真假没法细目，听着就让东谈主感到无语其妙。

这个故事发生在2009年年头，有个网民跑到珠海一家中好意思合股的注塑厂上班。

说不定是公司生意火爆，职工天天王人得干12个小时的活，连周末王人不放过，每个月就像在开无休的马拉松，30天连气儿王人没歇着！

到了下半年的时候，不知谈咋回事，我们的总司理被开掉了，换了个老外当新雇主。

自后，这个注塑厂的职工们的作息时辰立马变成了每周干六天，每天干八小时，竟然每月还能歇四天，几乎兴盛得冒泡！

让职工们思不到的是，服务时辰虚拟了，工资不仅没降，反而每月还多了200多元的夜班补贴。

当时候，兄弟们一喝酒，就运转一齐骂阿谁前总司理的不是，活脱脱像是在进入骂东谈主大会！

最近网上有个劲爆音书，欧盟为了关注我们的打工东谈主然则下了不少功夫哦！

他们竟然在2024年年底搞出来个《不准将就服务法》，况兼还凯旋通过了，简直个见笑！

扬言通过该法案：旨在进步服务者的待遇，使全寰宇的服务者王人能获取尊重。

网友们合计，欧盟这招几乎是在打着练技击的形式，履行上便是怕中国东谈主勤恳，把他们的好饭碗给抢跑了。

我们的部门也发了个陈述，别搞得我方昏昏欲睡，就被东谈主给拉到黑名单上了哦！

货的争夺力就靠好东西，不是别的啥！

如果消减老本，需要借助智能化，而不成靠糟跶服务者的职责时辰为代价！

但愿那些热衷于“内卷”的企业能澄清一下，应该依照《服务法》让服务者享有富余的放假。

一句话：减少服务时辰，提高服务者的待遇是时候了，而不是过度压榨，让他们依靠加班智商养得起家。

对于欧盟出台的这个“将就服务禁令法案”，个别隐晦的网友欢笑了！

你说啥呢，他们基本上天天要忙绿12小时，日间暮夜轮班，再加上坐车回寝室，弄个饭吃，整一天得花十四五个小时，跟喝水相同平方呀。

除了寝息，我方莫得少许过剩的时辰，嗅觉很累。

刻下可好了，欧盟替他们露面了，看来他们的权柄得靠外地东谈主来捞了。

其实这是个别网友的隐晦思法，欧盟出台所谓的“将就服务禁令”，履行上是买卖壁垒和长臂统率。

这条法案看着像个大雇主，其实便是借着谈德的形式，实打实地把别东谈主的货和服务挡在门外！

便是思护住他们国度的产业和居品，这么那些发展中国度的工东谈主也就别思来抢他们的饭碗了。

是以，网友们千万不要被他们绑缚政事身分的“法案”忽悠了。

说到服务保护和企业经管，那些老匹夫心里总合计西方宝贝，啥王人思朝东谈主家学。

真的假的呀？

这事儿咋听着像个见笑呢？

王立华还是讲过这么一个故事，说有企业家组团去德国良马公司锻练，要把他们的先进经管陶冶学习一下。

没思到他们竟被陈述，最顶尖的经管手段其确凿自家门口，便是你们的“鞍钢宪法”呗！

听了这番话，去“取经”的那些企业家们一个个热枕复杂，愣得像条咸鱼，不知谈该咋修起才好。

鞍钢宪法到底是个啥玩意儿呢？

如今的年青娃就怕对这事儿稀里糊涂。

“鞍钢宪法”就像是六十年代我们国度弄出来的一册企业经管心事，主若是望望鞍山钢铁公司奈何搞的，中枢重点便是“两个参与一个转换加三个连合”：干部属去干活，工东谈主上来作事；把那些分辩理的规定王人给改了；工东谈主、率领和时间东谈主员三东谈主一齐搭配。

这套贬责想法，简直把当代经管的“东谈主是第一”的原则给体现得大书特书，几乎成了企业经管难题的“国东谈主智谋”！

他山之石，不错攻玉。

数十年前我们的企业先进经管陶冶被番邦东谈主学到了，不少西方优秀企业从“鞍钢宪法”中提取和发展出“全面质地经管”和“团队趋承精神”。

没思到，我们丢掉的玩意儿，竟然成了西方公司经管的金口玉音！

反过来，我们又去找他们学习了。

然则，非驴非马反类犬，我们的个别企业只学了对企业故意的经管，却健忘了其他，最终形成了对职工的压榨。

企业家跑去德国粹良马的陶冶，这事儿一运转听着就像个闹剧，自后细思却让东谈主唏嘘不已。

在那自个儿瞎说的历史纠纷里，我们无声无息掉了些许怜爱的东西啊！

欧盟如今出台一个“将就服务禁令法案”，岂论贪念也好，不管狡计也罢！

但愿我们的企业借此机会，把国法改变一下。

工东谈主们辛不毛苦上班，一天干得像是要打三天的力气，咋不改成三班倒，每东谈主轻猖厥松8小时呢！

要让服务者挣的钱梗概养家。

总之一句话，企业惟一按照《服务法》践诺就不错啦！

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